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歇業認定後職工福利金還不能分給員工123君您好，您的補充問題謹補充答覆如下：三．員工福利金的部份呢??歇業認定成立後,員工可以按年資平分該筆錢嗎??歇業認定成立後，職工福利金還不能分給員工。 四．或者員工福利金在什麼情形下可以動用呢?? 應依據「職工福利金條例」第九條之一規定，才可以動用：工廠礦場或其他企業組織因解散或破產宣告而結束經營者，所提撥之職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給職工。工廠礦場或其他企業組織變更組織而仍繼續經營，或為合併而其原有職工留任於存續組織者，所提撥之職工福利金，應視變動後留任職工比率，留備續辦職工福利事業之用，其餘職工福利金，應由職工福利委員會妥議處理方式，陳報主管官署備查後發給離職職工。
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